Puesto técnico orientado a la gestión de procesos de selección, análisis de perfiles y coordinación con RR.HH. Enfocado a cubrir vacantes en diversos perfiles.
- Realizar cribas y preselección de candidatos.
- Coordinar entrevistas y pruebas técnicas.
- Mantener actualizados los registros de candidatos y generar reportes de proceso.