Gestión estratégica de recursos humanos para un resort hotelero, enfocada en talento, desarrollo y cumplimiento normativo. Alinear RRHH con los objetivos del negocio y la experiencia del cliente.
Diseñar e implementar políticas de RRHH para el resort.
Gestionar reclutamiento, selección y desarrollo de talento.
Asegurar cumplimiento normativo y gestionar nóminas y relaciones laborales.
Requisitos clave
Experiencia en RRHH en hostelería o turismo.
Gestión de nóminas y relaciones laborales.
Capacidad de liderar y comunicar a nivel directivo.