Puesto estratégico enfocado en gestionar el talento a nivel regional y global, alineando iniciativas de aprendizaje con objetivos de negocio. Enfocado en movilidad interna, desarrollo y capacidad organizacional.
- Actuar como interfaz clave entre la gestión del talento y funciones globales para alinear capacidades con objetivos de negocio.
- Impulsar la movilidad interna y mejorar la visibilidad del talento mediante planes de desarrollo y programas de aprendizaje.
- Diseñar e implementar iniciativas de talento, análisis de habilidades y conversaciones significativas de la fuerza laboral.