Visión técnica del puesto: diseñar y gobernar el programa de compensación de ventas, desde cero, para equipos globales remotos, con enfoque en IA y escalabilidad.
- Diseñar y gobernar planes de compensación variable para reps y roles de overlay, alineados con la estrategia GTM y objetivos financieros.
- Modelar costos y escenarios de pago, documentar planes y comunicar a los reps; colaborar con finanzas.
- Ejecutar cálculos de comisiones, pagos y conciliaciones, asegurar cumplimiento de políticas y auditoría interna.