Puesto senior para definir y liderar la estrategia de People Data, analytics e IA, con foco en governance, dashboards y casos de uso de IA en HR.
- Definir la estrategia de People Data, analytics e IA y gobernanza de datos en talento.
- Liderar el ecosistema HR tech (SAP SuccessFactors y herramientas asociadas) y garantizar una arquitectura integrada.
- Diseñar y evolucionar dashboards ejecutivos y modelos analíticos, e impulsar la IA aplicada a HR.