PresencialIndefinido2 añosJornada completa
Descripción del puesto
Puesto técnico de RRHH orientado a onboarding, offboarding y administración de la plantilla. Colaborar con delegaciones internacionales para garantizar una experiencia del empleado.
- Gestionar el onboarding y offboarding de la plantilla para asegurar una experiencia estructurada.
- Controlar registros de jornada, turnos y gestión de incidencias o absentismos.
- Coordinar beneficios sociales y soporte diario a empleados, manteniendo la comunicación con filiales internacionales.
Requisitos clave
- Formación en RRHH o relaciones laborales.
- Experiencia de 2–3 años en roles similares con foco en onboarding y control de presencia.
- Inglés alto (B2-C1) y valorable segundo idioma (francés, alemán o italiano).
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