Especialista en Relaciones Laborales y Derecho Laboral

Analizar y coordinar la aplicación de la legislación laboral vigente en centros de trabajo; actuar como mediador/a en conflictos y garantizar seguridad jurídica. Colaborar en la implementación de políticas laborales y en la interpretación de convenios.

• Identificar y gestionar proactivamente conflictos laborales en centros de trabajo.
• Asesorar a directores de hotel y mandos intermedios en materia laboral, supervisando decisiones diarias.
• Coordinar con servicios de prevención y responsables de centro para asegurar el cumplimiento de la normativa PRL y la interpretación de convenios.

• Experiencia mínima de 3-4 años en RR.HH. o asesoría jurídica laboral.
• Conocimiento de los convenios de hostelería y construcción.
• Inglés nivel B2 y habilidades de redacción jurídica.