Puesto técnico generalista de RRHH orientado a definición de perfiles, desarrollo de talento y gestión del desempeño. Enfoque en excelencia operativa.
- Definir perfiles y criterios de éxito para colectivos clave.
- Desarrollar programas de talento, realizar el seguimiento de planes de carrera y diseñar estrategias de sucesión.
- Gestionar procesos de mentoring y coaching, y apoyar la evaluación del desempeño y la detección de potencial.