Diseñar e implementar soluciones de personas para Iberia, alineadas con prioridades globales y locales. Actuar como contacto principal de RRHH en la ubicación de Madrid, apoyando a líderes y empleados a lo largo del ciclo de vida laboral.
- Guiar a managers en relaciones laborales, rendimiento y desarrollo de talento.
- Liderar la entrega de procesos HR clave, como revisiones de talento, sucesión, desempeño, engagement y cultura.
- Colaborar con centros de excelencia y servicios compartidos para ofrecer soluciones integradas y soporte al empleado.