Puesto administrativo en back office de RRHH orientado a gestionar personal y procesos de selección. Requiere experiencia en HRIS y nivel medio-alto de inglés. Ubicación Madrid, modalidad presencial.
Gestionar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
Tramitar y registrar contratos, y gestionar bonificaciones.
Configurar y revisar nóminas y control de presencia y ausencias.
Requisitos clave
Experiencia en RRHH y gestión de personal.
Manejo de software de RRHH (pnet o ERP) para altas, bajas y modificaciones.
Organización, cribas curriculares y buena comunicación.