Posición enfocada en gestionar proyectos de compensación y beneficios a nivel global, colaborando en estudios de mercado, revisión salarial y políticas retribuidas para empleados.
- Elaborar estudios de mercado global y realizar análisis de competitividad salarial para definir y actualizar bandas retributivas.
- Apoyar procesos de revisión salarial y presupuesto de gasto de personal, y coordinar planes globales de entrega de acciones para empleados.
- Promover e implementar soluciones tecnológicas (Workday) en compensación y beneficios, y colaborar con tecnología para garantizar precisión operativa y eficiencia de los sistemas.