Técnico/a de Selección de Personal

Gestionar procesos de selección de principio a fin, desde la definición de perfiles hasta onboarding. Diseñar y publicar ofertas en los canales adecuados y coordinar entrevistas.

• Diseñar, redactar y publicar ofertas de empleo en los canales adecuados.
• Gestionar todas las fases del proceso de selección, desde la publicación hasta el seguimiento de las entrevistas finales.
• Acompañar a los candidatos y coordinar su onboarding, asesorando a los hiring managers.

• Formación en psicología, pedagogía, ADE, relaciones laborales o afines.
• Experiencia mínima de 1 año gestionando procesos de selección.
• Nivel de comunicación, influencia y negociación; inglés B2 valorable.