Responsable Relaciones laborales

Gestión de normativa laboral y apoyo al departamento de RRHH en una zona geográfica asignada. Coordinar con asesores externos y participar en negociaciones.

• Actuar como punto de referencia en normativa laboral y apoyar a directores de línea de negocio y delegados.
• Elaborar informes periódicos sobre cambios normativos en materia laboral para RRHH y para el director de relaciones laborales.
• Coordinar con asesores externos en litigios laborales y recopilar la información necesaria.

• Licenciatura en ciencias del trabajo o diplomatura en relaciones laborales o titulaciones asimiladas.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
• Experiencia de al menos 3 años en negociación colectiva y al menos 2 años en interpretación de convenios; dominio de MS Office; inglés C1.