Puesto de apoyo administrativo en RR. HH. orientado a gestionar el talento y la administración de personal para clientes.
- Identificar las carencias de habilidades entre el talento y reportarlas para su aprovechamiento.
- Realizar evaluaciones de talento para identificar talento de alto potencial para puestos especializados.
- Asistir en la creación de planes de desarrollo a medida para el talento, centrándose en la mejora de habilidades y oportunidades de crecimiento.