Puesto técnico de RRHH orientado a colaborar con la dirección para diseñar e implementar políticas de personal y gestionar iniciativas de engagement. Enfoque en entornos de distribución/manufactura.
Apoyar a los líderes en asuntos de RRHH en el sitio.
Implementar políticas que mejoren el compromiso y el entorno laboral.
Recopilar y analizar datos para impulsar políticas y planes de RRHH.
Requisitos clave
Conocimientos de legislación laboral y tendencias.
Experiencia como HR Generalist o Specialist en entornos de distribución o manufactura.
Dominio de MS Office y HRIS; licenciatura o equivalente; fluidez en español e inglés (C1+).