Puesto técnico orientado a liderar la estrategia y operaciones de recruitment services, orientado a crecimiento comercial, calidad de servicio y cumplimiento legal, en entorno de ETT.
- Definir y ejecutar el plan de negocio de la línea de recruitment services, alineado con los objetivos corporativos.
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales.
- Analizar KPIs y proponer acciones para mejorar la eficiencia operativa, rentabilidad y satisfacción del cliente.