Administrativo/a de Recursos Humanos

Apoyar la gestión de personal y procesos de selección, asegurando la calidad de la información y la documentación. Desarrollar funciones técnicas relacionadas con la atracción de talento, formación y onboarding.

• Gestionar la atracción de talento y la selección de personal.
• Coordinar el onboarding y la incorporación de nuevos empleados.
• Gestionar la administración de personal y la documentación laboral (contratos, altas, bajas, licencias y partes médicos).

• Experiencia en soporte administrativo al departamento de RRHH o gestión de personal.
• Nivel alto de inglés y castellano (C1/C2).
• Manejo de software de RRHH (pnet u ERP) y gestión documental.