Puesto técnico de consultoría centrado en soluciones de administración de personal y gestión de tiempos, con foco en Employee Central y Time Management. Definir estructuras, reglas de negocio y migración de datos.
Diseñar e implementar soluciones de Employee Central y Time Management.
Liderar workshops de toma de requisitos, análisis funcional y diseño con RRHH, nómina y negocio.
Documentar diseños funcionales, libro de configuración, casos de prueba y manuales de usuario.
Requisitos clave
Al menos 3 años de experiencia en implantación de SAP SuccessFactors Employee Central y/o Time Management.
Participación en al menos 2 proyectos end-to-end de implantación de Employee Central (preferiblemente incluyendo Time Management).
Certificación oficial SAP SuccessFactors Employee Central y/o Time Tracking.