Diseñar y facilitar experiencias de aprendizaje internas. Desarrollar estrategias de formación y soluciones de aprendizaje adaptadas a necesidades organizativas. Colaborar con equipos para medir el impacto.
Diseñar experiencias de aprendizaje efectivas y currículos.
Facilitar sesiones de formación y talleres.
Evaluar resultados y ajustar programas basados en métricas
Requisitos clave
Experiencia demostrable en diseño de experiencias de aprendizaje.
Habilidad para facilitar sesiones y talleres en vivo.
Conocimiento de herramientas de gestión de aprendizaje (LMS) y analítica de aprendizaje