Prácticas orientadas a analítica de RRHH en outsourcing y compliance, apoyando la extracción y visualización de datos, y la generación de insights para proyectos de people analytics.
Apoyar en la extracción, tratamiento y validación de datos de headcount, rotación y absentismo.
Desarrollar y mantener dashboards e informes de HR analytics.
Participar en el análisis de KPIs y elaborar insights para proyectos de people analytics.
Requisitos clave
Estudiante de último curso o máster en data analytics, ingeniería, matemáticas, estadística o ADE
Interés en desarrollar carrera en recursos humanos desde enfoque analítico
Excel avanzado y experiencia con Power BI; SQL valorable; Python o R valorables; manejo de fabrik