Oportunidad para liderar dos carteras de aprendizaje en una empresa tecnológica global. Diseñar soluciones prácticas y escalables, alineadas con necesidades de negocio y estrategias de IA, con foco en impacto y resultados medibles.
- Gestionar y apoyar al equipo de L&D para priorizar objetivos, tomar decisiones y entregar resultados medibles.
- Alinear iniciativas de aprendizaje con las prioridades de negocio mediante colaboración con leads de departamentos y HR.
- Traducir requisitos ambiguos en metas de desarrollo estructuradas y planes de entrega claros.