Puesto técnico de RR.HH para hotel, responsable de coordinación de RR.HH, selección y desarrollo, con foco en cumplimiento normativo e innovación en procesos. Enfocado en cumplimiento normativo, administración de personal y prevención de riesgos laborales.
- Coordinar todas las actividades del departamento de recursos humanos, integrando la administración de personal, relaciones laborales, selección, desarrollo de personas y prevención de riesgos laborales.
- Asegurar que los procesos administrativos para el personal cumplan con la legislación vigente (contratación, nóminas, seguros sociales, impuestos etc.).
- Planificar y distribuir las acciones necesarias para lograr los objetivos de la dirección de RR.HH y de la dirección de zona, con un doble reporte y seguimiento de indicadores.