Puesto administrativo/a de RRHH con discapacidad para gestionar personal: altas, bajas, contratos y seguimiento de absentismo. Coordinar entrega de documentación y reportar procesos.
Gestionar altas, bajas, contratos, partes de baja y finiquitos.
Controlar absentismo, incidencias y documentación de trabajadores.
Coordinar con el equipo la entrega de documentación e gestionar inspecciones, demandas y sanciones.
Requisitos clave
Certificado de discapacidad igual o superior al 33% o incapacidad permanente.