Puesto de administración de RRHH orientado a gestionar personal y procesos documentales, con foco en la exactitud y cumplimiento de normativa laboral. Trabajo en entorno inclusivo.
Gestionar altas, bajas, contratos, partes de baja y finiquitos.
Controlar absentismo, incidencias y documentación de trabajadores.
Coordinar entrega de documentación e informar al equipo sobre inspecciones, demandas y sanciones.
Requisitos clave
Formación en Recursos Humanos o similar.
Experiencia demostrable en RRHH.
Conocimiento en gestión administrativa de personal y documentación laboral.