Gestionar procesos de administración de personal y soporte operativo del área People, asegurando la calidad de la información y el cumplimiento de procedimientos.
Confeccionar contratos y gestionar altas y bajas en el sistema RED.
Ejecutar y hacer seguimiento del calendario operativo de RRHH y apoyar en onboarding.
Gestionar datos y nómina, actualizar información en el sistema y cuadrar seguros sociales.
Requisitos clave
Experiencia previa en administración de personal.
Conocimientos avanzados de Microsoft Excel y SAP (valorable).