Contribuir a la inserción laboral de colectivos vulnerables mediante intervenciones personalizadas y colaboración con empresas para generar entornos laborales inclusivos. Garantizar el seguimiento y apoyo continuo para asegurar la permanencia en el empleo.
- Realizar entrevistas de diagnóstico para conocer el recorrido personal y profesional, competencias, actitudes, aptitudes y motivaciones.
- Diseñar planes de intervención individuales orientados a la empleabilidad (hábitos, competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento).
- Elaborar y organizar acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartir talleres grupales de orientación laboral.