Puesto de HRBP enfocado en asesoramiento y soporte a direcciones de hoteles. Gestión del ciclo laboral y desarrollo de programas de formación y de política retributiva.
- Asesorar a los directores de hotel en todas las áreas de RRHH.
- Gestionar el ciclo laboral (altas, bajas, IT, absentismos) y resolver dudas de empleados.
- Coordinar procesos de atracción, selección, onboarding y desarrollo de talento.