PresencialIndefinido2 añosJornada completa31.000 € – 35.000 €
Descripción del puesto
Posición orientada a gestionar procesos de RRHH, con foco en selección y nóminas.\nCon énfasis en cumplimiento normativo y desarrollo de planes de igualdad.
- Gestionar los procesos integrales de selección del talento.
- Gestionar y supervisar el ciclo de nóminas y la administración de personal.
- Colaborar en la tramitación de subvenciones, la coordinación de calendarios laborales y el desarrollo del plan de igualdad.
Requisitos clave
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, RRHH o disciplina similar.
- Experiencia demostrable en gestión de nóminas y administración de personal.
- Habilidades para automatización y seguimiento de métricas/indicadores de RRHH.
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