Técnico/a de Recursos Humanos en Granda

Gestionar procesos de RRHH y apoyo en prevención de riesgos laborales. Desarrollar la gestión administrativa y la coordinación entre departamentos.

• Gestionar procesos de selección de principio a fin.
• Publicar ofertas, buscar candidatos y realizar entrevistas.
• Mantener la gestión administrativa del personal y la documentación de RRHH y prevención de riesgos.

• Experiencia en RRHH generalista (2–5 años).
• Formación en recursos humanos, relaciones laborales, psicología o similar.
• Conocimiento de prevención de riesgos laborales y normativa laboral; manejo de herramientas ofimáticas y comunicación entre departamentos.