Compensation and Benefits Specialist - HR (m/f/d)

Especialista en compensación y beneficios con experiencia en gestión de estructuras salariales, planes de incentivos y beneficios, asegurando equidad interna y competitividad externa.

• Gestionar los sistemas de compensación salarial, incluida la estructura de sueldos y beneficios.
• Coordinar planes de incentivos y compensación variable, asegurando su implementación y alineación con los objetivos empresariales.
• Elaborar informes y métricas sobre costes de compensación, beneficios y análisis de impacto financiero.

• Experiencia mínima de 3 años en compensación y beneficios.
• Conocimiento en análisis de datos salariales y normativa laboral y fiscal.
• Inglés alto y dominio de Excel; buenas habilidades de comunicación y atención al detalle.