Puesto técnico en Recursos Humanos enfocado a procesos de selección, atracción de talento y gestión de candidatos, con comunicación fluida entre áreas y responsables.
- Analizar necesidades de selección y definir perfiles junto a las áreas
- Publicar y difundir ofertas en plataformas y fuentes de reclutamiento
- Evaluar candidatos, realizar entrevistas y gestionar la comunicación durante el proceso