PresencialIndefinido2 añosJornada completa
Descripción del puesto
Puesto técnico en Recursos Humanos enfocado a procesos de selección, atracción de talento y gestión de candidatos, con comunicación fluida entre áreas y responsables.
- Analizar necesidades de selección y definir perfiles junto a las áreas
- Publicar y difundir ofertas en plataformas y fuentes de reclutamiento
- Evaluar candidatos, realizar entrevistas y gestionar la comunicación durante el proceso
Requisitos clave
- Experiencia mínima de 2 años en selección de personal
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de forma simultánea
- Habilidades de redacción y comunicación con candidatos y responsables internos
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