Técnico/a de Recursos Humanos (RRHH)

Técnico/a de RRHH para una planta industrial, brindando soporte en nóminas, administración de personal y reporting, con énfasis en la resolución de incidencias y el cumplimiento de KPIs.

• Gestionar el ciclo de nóminas: realización, cálculo y revisión del proceso integral de nóminas.
• Analizar y reportar: uso avanzado de Excel para la elaboración de informes y control de KPIs.
• Administrar el personal: gestionar altas, bajas y modificaciones de contratos; resolver incidencias.

• Experiencia demostrable de 2–3 años como técnico/a de RRHH.
• Dominio avanzado de Excel (Pivot, Solver, Macros).
• Conocimientos de nóminas y administración de personal (altas, bajas, contratos).