INDUSTRIAL PLANT HR MANAGER

Gestión de RRHH para planta industrial, reportando al plant manager y al HR manager. Definir políticas de personas, liderar procesos de cambio cultural y gestionar el desarrollo del talento.

• Definir, implementar y ejecutar políticas de RRHH a nivel de planta y corporativo, liderando proyectos de cambio y iniciativas de mejora cultural.
• Liderar las relaciones laborales de la planta, gestionar la representación legal de las personas trabajadoras/comité, negociar y hacer seguimiento de acuerdos laborales.
• Apoyar a los mandos en la gestión de equipos, definir planes de desarrollo, identificar necesidades formativas y gestionar la evaluación del rendimiento.

• Formación superior en áreas relacionadas (psicología, relaciones laborales, derecho, ADE o ciencias empresariales).
• Experiencia mínima de 6-8 años liderando RRHH en entornos industriales o productivos.
• Capacidad de impulsar desarrollo organizativo, gestionar talento, liderar el cambio y acompañar a mandos intermedios; habituado a usar KPIs y definir acciones.