Perfil técnico de RRHH con experiencia en gestión de personal y administración laboral. Colaborar con áreas para cumplir obligaciones laborales y mejorar procesos de personal. Orientado a optimizar recursos humanos.
- Apoyar a la responsable de RRHH en las tareas generales del departamento
- Colaborar en la gestión administrativa laboral y en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social
- Coordinar y hacer seguimiento de acciones formativas y de la gestión de nómina