PresencialIndefinido3 añosJornada completa
Descripción del puesto
Gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo dentro de la organización. Soporte en procesos disciplinarios, despidos y elecciones sindicales; coordinación con asesores jurídicos.
- Asesorar en materia laboral y relaciones con los trabajadores.
- Interpretar convenios colectivos, acuerdos de empresa y normativa laboral.
- Gestionar documentación laboral y procesos disciplinarios, despidos y elecciones sindicales.
Requisitos clave
- Grado en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Derecho o Ciencias del Trabajo.
- Entre 3 y 5 años de experiencia en departamentos de relaciones laborales o asesoría laboral.
- Experiencia en negociación colectiva, procedimientos disciplinarios y seguimiento de litigios laborales.
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