PresencialIndefinido1 añoJornada completa
Descripción del puesto
Rol técnico orientado a gestionar atracción, evaluación y contratación de talento, garantizando una experiencia positiva para candidatos y managers. Participarás en la publicación de ofertas, cribado curricular y coordinación de entrevistas.
- Gestionar la publicación de ofertas
- Realizar cribado curricular y entrevistas
- Mantener actualizada la información en ATS y coordinar las entrevistas
Requisitos clave
- Formación superior en RRHH o titulaciones afines
- 1 año de experiencia en selección de personal
- Capacidadorganizativa y habilidades de comunicación con distintos niveles de la organización
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