Puesto técnico de selección en el área de recursos humanos. Gestionar procesos de selección para vacantes técnicas, operativas y mandos intermedios, cuidando la experiencia del candidato y la colaboración con managers.
- Gestionar procesos de selección de vacantes técnicas, operativas y mandos intermedios.
- Definir perfiles y requisitos junto a managers y realizar sourcing estratégico.
- Evaluar candidaturas mediante cribas curriculares, entrevistas por competencias e informes.