Global University Recruiting Manager and Program Lead

Rol de liderazgo en adquisición de talento en un entorno internacional tecnológico. Responsable de adaptar estrategias de reclutamiento a las prioridades empresariales y a los planes de fuerza laboral.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la aprobación de requisición hasta la incorporación.
• Desarrollar e implementar estrategias proactivas de atracción de talento y construir pipelines para roles críticos.
• Guiar a la organización en la optimización de procesos, analítica de reclutamiento y proyectos transfuncionales.

• Titulación universitaria en RRHH, Administración de Empresas o campo relacionado.
• 10+ años de experiencia en adquisición de talento en organizaciones internacionales.
• 4–5 años liderando equipos de reclutamiento y gestionando entrega de reclutamiento.