Rol técnico orientado a diseñar e implementar estrategias de prospección y intermediación laboral para personas con discapacidad, con foco en inclusión y calidad de atención.
- Analizar el mercado laboral y prospectar clientes potenciales en la zona de influencia.
- Gestionar la presentación de candidaturas y coordinarla con el orientador laboral y las empresas.
- Realizar seguimiento post-contratación y acompañar al empleador durante la acogida y periodo de prueba.