Regional HRBP

Posición de HRBP regional orientada a alinear recursos humanos con los objetivos del negocio y a optimizar la gestión de talento a nivel regional. Buscar mejoras en desempeño y cultura organizacional.

• Colaborar con la dirección regional para diseñar e implementar estrategias de RRHH.
• Alinear las iniciativas de RRHH con los objetivos del negocio y monitorizar métricas.
• Proporcionar orientación y apoyo al personal regional de RRHH y gestionar relaciones laborales.

• Licenciatura en RRHH, Administración de Empresas o campo relacionado.
• 8+ años de experiencia en gestión de RRHH.
• Certificación profesional (p. ej., SHRM) preferida.