Técnico Recursos Humanos (Generalista)

Gestión administrativa de personal (altas, bajas, contratos, variaciones, vacaciones y absentismo) y coordinación de nómina con asesoría externa. Reclutamiento, onboarding y relaciones laborales, con implementación de políticas de RRHH y elaboración de informes y KPIs.

• Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, variaciones, vacaciones, permisos y absentismo
• Coordinar la nómina con la asesoría externa y supervisar incidencias y seguros sociales
• Liderar reclutamiento, onboarding y relaciones laborales, además de coordinar prevención de riesgos laborales y políticas de RRHH

• 3–5 años de experiencia en RRHH generalista
• Conocimiento en nóminas y relación con asesoría externa
• Grado en Relaciones Laborales y RRHH o titulación afín; se valora posgrado/máster en dirección de RRHH