Puesto técnico de consultor junior de RRHH orientado a reclutamiento y gestión de talento. Realizar seguimiento de candidatos, apoyar ventas y elaborar informes.
- Mantener una comunicación regular con los candidatos, proporcionando información actualizada y comentarios en cada etapa del proceso.
- Cumplir con las cuotas semanales relacionadas con llamadas y correos electrónicos para desarrollar una cartera de candidatos elegibles en las áreas de logística, industria y oficios especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista.
- Investigar las tendencias del sector y ofrecer información sobre trabajadores operativos y temporales para apoyar el crecimiento y la ventaja competitiva de los clientes.