Puesto técnico centrado en la gestión integral de nóminas y asesoramiento laboral, en un entorno de alto volumen. Se busca autonomía y capacidad para proponer mejoras en procesos.
Gestionar íntegramente el proceso de nómina.
Elaborar y revisar un alto volumen de nóminas mensuales.
Asesorar a oficinas sobre contratación y normativa laboral.
Requisitos clave
Formación relacionada con relaciones laborales, derecho, administración o similar.
Experiencia mínima de 2-3 años en departamento laboral.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y contratación; Excel avanzado (tablas dinámicas; BUSCARV/BUSCARX; cruce y validación de datos).