Puesto para apoyar en la gestión de RRHH, centrado en administración, nóminas y documentación laboral, con foco en control de presencia y desarrollo.
- Gestionar altas, bajas y contratos del personal.
- Gestionar nóminas, control de absentismo, vacaciones y horarios.
- Mantener y actualizar la documentación laboral y apoyar la formación y desarrollo.