Puesto de dirección de recursos humanos con foco en la eficiencia de procesos y desarrollo de las personas.\nImpulsar la transformación digital del área y alinear HR con los objetivos del negocio.
Liderar el equipo de RRHH y dirigir la función.
Diseñar e implementar estrategias de atracción y selección de talento.
Impulsar la mejora continua en procesos, herramientas y sistemas de RRHH.
Requisitos clave
Experiencia liderando áreas de RRHH en entornos de alto volumen y fuerte orientación operativa.
Capacidad de gestión de proyectos de transformación organizativa y liderazgo de equipos.
Visión estratégica con capacidad de ejecución y orientación a datos y resultados.