Puesto técnico de RRHH onsite para gestión de trabajadores puestos a disposición, con énfasis en calidad, indicadores y facturación.
- Reclutar candidatos en función de las categorías diana del cliente y mantener una base de datos activa.
- Evaluar a los candidatos y redactar informes necesarios siguiendo la metodología acordada.
- Garantizar la formación previa al puesto, incluida la prevención de riesgos laborales y la formación inicial específica.