Puesto técnico para apoyar en RRHH y gestión laboral, con tareas de selección, contratación y administración laboral, en un entorno de formación continua.
- Seleccionar perfiles para diferentes sectores
- Gestionar contratos laborales y altas/bajas en RED
- Atender al candidato/a y al trabajador/a, manteniendo buena comunicación