Analista de negocio Junior

Puesto técnico orientado al análisis de datos de RRHH para ventas, centrado en KPIs, reporting ejecutiva y mejora de procesos.

• Diseñar KPIs del área y monitorizar resultados de RRHH para la fuerza de ventas.
• Elaborar informes y presentaciones a nivel ejecutivo.
• Optimizar procesos existentes e impulsar nuevos proyectos de mejora.

• Experiencia mínima de 1 a 3 años en un puesto similar.
• Graduado en ADE, Estadística, Matemáticas, Económicas o similar.
• Nivel de inglés medio-alto y dominio avanzado de Excel (fórmulas y tablas dinámicas).