Puesto técnico de desarrollo de negocio en el ámbito de recruitment services, con responsabilidad sobre la captación y fidelización de clientes, gestión de cuentas y dirección de equipos.
- Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT y captar clientes, identificando oportunidades y gestionando cuentas clave.
- Coordinar procesos de reclutamiento y gestión de equipos de selección y administración para asegurar cobertura de vacantes y cumplimiento normativo.
- Elaborar y analizar KPIs (contrataciones, facturación, márgenes, rotación, satisfacción) y proponer acciones para mejorar eficiencia y rentabilidad.