Gestión y control de costes de personal, headcount y presupuesto, con foco en reporting y análisis para toma de decisiones, e integración entre People y Finanzas.
- Gestionar el plan de personas anual (headcount) y su seguimiento mensual frente al presupuesto.
- Analizar nóminas, beneficios, incentivos y absentismo, explicando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
- Diseñar y ampliar el modelo de coste de personal para incorporar nuevos centros y automatizar reporting y visualización de datos.